Mi Rincón

Siguiendo el triángulo de la jerarquía de valores, lo más importante de todo es el respeto hacia todas las personas . En este caso por el grado que tiene cada persona a nivel profesional ya que hay algunos que están en la cumbre de lo laboral que no hace caso al "inferior" que "no es importante". Pongo un ejemplo, en una oficina hay gente que no contesta al saludo del personal de limpieza porque les dará vergüenza o porque les repatea . Algo que puede pasar, aunque luego puede haber personas muy educadas. La gente que le da asco responder al saludo debe ser porque su religión les prohíbe hacer tal cosa, allá esa persona. Otro ejemplo es que un/a "oficinista" le diga a una persona de limpieza que no es quién para echarle la bronca por saltarse una señal de no pasar, que faltaría más. Son ejemplos que puede pasar ó han podido pasar a cualquiera que trabaje en limpieza o en cualquier otra profesión digna. Sí, porque hay algunos que pasa encima de lo freg

En plena era del apogeo de las redes sociales hay gente que las usan para meterse con otras personas como si fuera un deporte nacional . Ese es el llamado "acoso en línea". Intimidación, exclusión y maltrato son caras de un mismo problema. Personas que reciben mensajes hirientes, intimidatorios y humillantes se envían a diario generando miedo y dolor en las víctimas y la diversión del acosador. Secretos descubiertos, rumores falsos, reputaciones arruinadas, un hostigamiento continuo. Son personas que usan las redes sociales para "desahogarse" de sus penas y para "curarse" se mete con otras personas . En el "face to face", lo más seguro que ahí salga la cobardía del acosador cibernético. Lo hacen para hacerse notar de cara al público, no aceptan las opiniones de los demás, si algo te gusta pero a ellos no, te insultan . En lo que se refiere a la incitación al odio, dícese de las personas que realizan por prejuicios, mensajes de odio, intoleranc